Mais do que um dia para enaltecermos e reconhecermos as lutas, conquistas e esforços femininos, o Dia da Mulher é uma data política.
Afinal, a celebração, que foi oficializada pela ONU - Organização das Nações Unidas, em 1975, durante a I Conferência Mundial da Mulher, não tinha como objetivo apenas parabenizar o público feminino por sua existência, mas também, viabilizar a promoção da igualdade plena de gênero e eliminar a discriminação sofrida pelas mulheres.
Por isso, além de celebrar, esta data também é um convite para as mulheres refletirem sobre seus papéis e reivindicarem cada um dos seus direitos.
Em relação ao mercado de trabalho, por exemplo, é fato que os cargos voltados à tecnologia estão em ascensão.
Mas, a boa notícia é que, de acordo com uma pesquisa realizada pela Catho, em 2022, a presença feminina vem aumentando continuamente dentro do setor e se destacando como uma realidade positiva, em prol da equidade de gênero.
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Aumenta a presença feminina em cargos de tecnologia
Segundo uma pesquisa realizada pela Catho em 2022, a presença feminina no setor tecnológico tem aumentado significativamente.
Em 2021, as mulheres ocupavam 21% dos cargos de tecnologia. Já, nos primeiros meses de 2022, esse número subiu para 23%, demonstrando crescimento de 2,1 pontos em relação ao ano anterior e enfatizando o avanço na inclusão das mulheres no segmento.
Redução da Diferença Salarial
Além do aumento na presença feminina, houve também uma redução na diferença salarial entre homens e mulheres em cargos de gestão na tecnologia. Em 2021, a média salarial feminina era de R$7.950, enquanto a masculina era de R$9.092.
No início de 2022, essa diferença caiu para 10%, com a média salarial feminina para cargos de gestão na área subindo para R$8.339,90 e, a masculina, para R$9.267,82.
O futuro promissor na área de TI
Um estudo realizado pela BairesDev, em 2022, mostrou um aumento significativo na participação de mulheres em cargos técnicos e não técnicos na área de tecnologia, passando de 11% para 41%, de 2016 até o ano de conclusão da pesquisa.
Embora os cargos de desenvolvimento ou engenharia de software ainda sejam majoritariamente ocupados por homens, a tendência é que o mercado apresente oportunidades mais equilibradas entre os gêneros nos próximos anos.
Desafios a serem superados
Apesar dos avanços, a desigualdade de gênero ainda é evidente em áreas como Ciências Exatas, Engenharia e Computação.
As matrículas femininas correspondem a apenas 13,3% e 21,6% do total nos cursos presenciais de graduação, respectivamente.
Sem dúvidas, ainda há um longo caminho a percorrer, mas, mesmo assim, é importante celebrar toda essa evolução.
Afinal, as mulheres têm ocupado, cada vez mais, espaços que até pouco tempo eram predominantemente masculinos.
Conclusão:
Embora tenhamos visto avanços significativos no que diz respeito à presença das mulheres em cargos de tecnologia, ainda há desafios a serem superados.
Portanto, é essencial continuar promovendo a igualdade de gênero, objetivando diminuir ou até mesmo eliminar a discriminação, que até então, vem assolando o universo profissional feminino. Só assim, as mulheres poderão realmente ocupar cargos em áreas tradicionalmente dominadas por homens.
O Dia da Mulher é um lembrete de que, juntas, essas profissionais podem transformar o mundo e contribuir para um futuro mais justo e igualitário!
Nós, da CodeBit, aproveitamos a data para parabenizar todas as mulheres, não só hoje, mas todos os dias do ano, destacando os lugares de reconhecimento que conquistaram e abrindo portas para todas as outras que virão.
“Que todo dia seja dia de não ter a sua voz calada. E, se caso alguém ousar calar, que essa voz seja elevada”
Parabéns, mulheres! Todos os outros dias também são seus!
