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RH em nuvem: Quais os maiores benefícios desta solução?

A nuvem é essencial para um setor de recursos humanos que deseja atuar de forma mais estratégica. Saiba Mais!

Data de Publicação: 24/09/2021

Essencial para um setor de recursos humanos que deseja atuar de forma mais estratégica, a nuvem permite que a equipe de RH acesse dados a qualquer momento ou consulte qualquer tipo de informação de maneira fácil, prática, flexível e livre de burocracias.

Isso porque, dentro do cloud computing, os dados da empresa podem ser armazenados e disponibilizados de forma totalmente on-line e segura.

Por conta das inúmeras vantagens oferecidas, o serviço de RH em nuvem vem chamando atenção de diversas corporações que desejam digitalizar e modernizar os seus processos.

Se você deseja saber mais sobre o tema, siga com a gente e confira, no artigo que a equipe do CodeBlog preparou para você, os 7 maiores benefícios do RH em nuvem.

 

1. Economia

Sem dúvidas, a redução de custos é um dos fatores decisivos para a adoção do RH em nuvem. A economia ocorre devido à eliminação dos servidores no escritório, que exigem manutenções constantes.

A partir de uma assinatura mensal, o modelo de RH em nuvem assegura maior abrangência e acessibilidade para grandes e pequenas empresas. Além disso, a tecnologia cloud computing requer baixo investimento, uma vez que a manutenção é realizada pelo próprio servidor do sistema.

 

2. Automatização

Integrado em um ambiente 100% on-line, o RH em nuvem é alimentado por atualizações automáticas e frequentes, que ocorrem dentro do próprio sistema.

Dessa forma, o provedor do cloud computing oferece novas versões periodicamente para se tornar mais moderno, eficaz e proporcionar melhor experiência ao usuário.

 

3. Flexibilidade

Por disponibilizar diversos dados e informações dentro de um único local, com a adoção do RH em nuvem, é possível garantir mais flexibilidade e produtividade dentro de uma empresa.

Afinal, documentos como informações de funcionários, relatórios, folhas de pagamento, entre outros, podem ser vinculados em um só sistema, que opera com agilidade e auxilia na organização corporativa e na postura estratégica.

 

4. Mobilidade

Com a chegada da pandemia e o consequente isolamento social, o home office se intensificou, e as empresas precisaram aprender, com urgência, como realizar a gestão dos colaboradores de forma remota.

Nesse contexto, o RH em nuvem permite a utilização de todas as informações de maneira totalmente remota e gera maior flexibilização e mobilidade. Assim, é possível acessar a plataforma por qualquer smartphone, computador ou tablete que estejam conectados à internet.

 

5. Autonomia

A partir do momento em que a equipe do RH passa a ter menos envolvimento com o T.I, os gestores conquistam maior autonomia e são impulsionados pela praticidade do processamento descomplicado de informações. Dessa forma, é possível gerar insights de maneira independente e garantir mais tempo para se dedicar às questões estratégicas do negócio.

 

6. Segurança

Embora o armazenamento de dados confidenciais em nuvem gere certa desconfiança em relação à segurança, a verdade é que, se as informações forem guardadas de maneira correta e de acordo com as devidas configurações e permissões, a solução em nuvem é muito mais segura do que a conservação em hardwares, desktops e HDs externos.

Entretanto, é necessário verificar todas as políticas do provedor do sistema RH em nuvem para se certificar sobre a proteção dos documentos.

 

7. Otimização

Por último, mas não menos importante, o armazenamento em nuvem permite que todas as atividades do RH sejam centralizadas.

Dessa forma, arquivos, aplicativos e ferramentas deixam de ocupar o armazenamento interno dos equipamentos e, paralelamente, todos os dados são compartilhados de maneira otimizada.

 

Pois é, caro leitor, com tanta mobilidade, praticidade, economia e automatização para o setor de recursos humanos, fica difícil não adotar o serviço.

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No mais, continue de olho no Codeblog. Em breve, teremos muitas novidades por aqui.

Um grande abraço e até o próximo post!

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